“Air Liquide geeft je het vertrouwen om zelf projecten te starten waar je in gelooft”

Morgane Dignan, Digital Transformation & Innovation Manager

Twee jaar geleden komt ze bij Air Liquide aan boord via het VIE-programma (Volunteer for International Experience). Intussen heeft Morgane Dignan – 28 – een vast contract op zak en is ze benoemd tot Digital Transformation & Innovation Manager...

Voor haar benoeming werkte ze als Digital Project Manager in het Transformation Team bij Air Liquide. Het werk dat ze daar deed – projecten opzetten rond operationele digitale transformatie – zet ze vandaag verder in haar nieuwe functie. Niet meteen wat je zou verwachten van iemand die aanvankelijk grafisch design studeerde aan de Maryse Eloy school in Parijs…

“Ik heb daar onder meer geleerd hoe ik de behoeften van klanten kan begrijpen en visueel kan beantwoorden”, verduidelijkt Morgane. “Nadien heb ik deze competenties kunnen toepassen als artdirector voor een communicatiebureau. Daarna heb ik ook nog een periode als freelancer gewerkt rond digitale projecten voor tv, filmfestivals en webdesign. Maar stilaan raakte ik steeds meer geïnteresseerd in de organisatorische kant van de projecten en in de uitdaging om de juiste mensen met de juiste vaardigheden op te sporen. Ik wilde graag coördineren om dan samen met anderen nieuwe oplossingen te creëren."

Innovation Project Management

Morgane besloot opnieuw te gaan studeren en behaalde een Innovation Project Management master aan de Sorbonne Graduate Business School (IAE). Daarna werkte ze voor de Franse spoorwegmaatschappij SNCF en voor La Paillasse, een open onderzoekslaboratorium in Parijs. In die periode maakt Morgane kennis met Air Liquide.

“Een vriend van me werkte als VIE in Marokko. Hij was daar erg enthousiast over en liet me weten dat er ook voor mij interessante opportuniteiten waren binnen het VIE-programma. Ik ben dan informatie beginnen opzoeken over VIE, en ontdekte dat Air Liquide één van de bedrijven was die VIE ondersteunen. Hoe meer ik las over Air Liquide, hoe meer me de dynamiek, ambities en positieve spirit van het bedrijf opvielen. En dus besloot ik om te solliciteren.”

Vast contract versus VIE

“Mijn toekomstige managers waren erg inspirerend en er was meteen al een aangenaam contact met veel wederzijds vertrouwen. Ook de jobinhoud was precies wat ik zocht: het managen van transformatieprojecten, waarbij ik zowel contacten zou hebben met mensen op de werkvloer als met het management en waardoor ik effectieve en concrete veranderingen kon doorvoeren."

Toch was Morgane’s keuze voor Air Liquide niet vanzelfsprekend. Want in plaats van het tijdelijke VIE-contract kon ze ook kiezen uit meerdere vaste contracten bij andere bedrijven. “Het was een gok. Maar ik had een goed gevoel bij Air Liquide. Ik had ook gehoord dat het VIE-contract een belangrijke toegang tot het bedrijf vormt, en dat ik een vaste job zou aangeboden krijgen als ik het goed deed. En zo is het ook gegaan.”

In juli 2018 start Morgane’s VIE-contract bij Air Liquide. Twee jaar later, in de zomer van 2020, krijgt ze een vast contract.

Digital & Data Science Team

“Kortgeleden werd ik aangesteld als Digital Transformation & Innovation Manager. Samen met een nieuw team van een 10-tal medewerkers – het Digital & Data Science Team, dat deel uitmaakt van het Brussels Central Performance Center, of Remote Operations Control Center (ROCC) – ga ik werken voor de afdeling Large Industries van Air Liquide's North Europe & CIS-landencluster (Benelux, Rusland, Scandinavië en Kazachstan). Het is de bedoeling dat het team de operationele en zakelijke prestaties verbetert met behulp van digitale middelen en datawetenschap. Mijn doel blijft om digitale tools in te zetten die de brug moeten versterken tussen de centrale operaties afdeling in Brussel en de verschillende productielocaties van de cluster."

"Ik was eerder al betrokken bij het lanceren van deze tools, en nu is het tijd om dit allemaal op te volgen, verder te ontwikkelen en te optimaliseren. We zetten digitale tools in om operators en technici te helpen om hun dagelijkse taken veilig en efficiënt uit te voeren. Maar we gebruiken ook overkoepelende tools om de coördinatie tussen verschillende teams te optimaliseren. En we kijken ook naar innovatieve oplossingen zoals smart glases, die we willen gebruiken voor trainingsdoeleinden en voor remote assistance."

Next-generation SMR-X digital native site

Als Morgane niet op kantoor in Evere aan het werk is, is ze te vinden in één van de Air Liquide productiesites. “Het is belangrijk om directe contacten te hebben met de mensen die onze digitale tools gebruiken, want zo krijg je waardevolle feedback.” Morgane is ook betrokken bij de next-generation SMR-X waterstoffabriek in Antwerpen. “De SMR-X wordt onze eerste ‘digital native’ fabriek, waarbij we zowat alle digitale & datatools die we ontwikkeld hebben gaan toepassen.”

"Een van de fijne aspecten van mijn werk bestaat eruit dat ik met veel verschillende mensen in aanraking kom, en dat ik elke dag van hen kan leren. Air Liquide-medewerkers zijn meestal erg gepassioneerd. Ze nemen de tijd om je advies te geven en om hun waardevolle expertise te delen."

Doe-het-zelf aanpak

“Je krijgt hier veel vrijheid om de zaken aan te pakken op een manier die jou het beste lijkt. Zo kan je projecten voorstellen om die dan – als ze goedgekeurd zijn – ook zelf uit te voeren of aan te sturen. Het SMR-X digital native project is op die manier tot stand gekomen. Het is trouwens ook veelzeggend – en bijzonder positief – dat het management mensen in het bedrijf vraagt om ideeën voor de strategie te pitchen.”

“Ook wat interne carrièremogelijkheden betreft heeft Air Liquide veel te bieden. Er zijn vaak verschillende job opportuniteiten beschikbaar, en als je je ambities kenbaar maakt, helpen ze je graag om die in te vullen.”

“Zelf wil ik op langere termijn graag blijven werken aan verandering & innovatie, zoals bijvoorbeeld in een job rond het gebruik van waterstof voor maritiem transport. Daarnaast heb ik me in december 2020 aangesloten bij ALLEX (Air Liquide Leading Excellence), het trainings- en ontwikkelingsprogramma van Air Liquide. Later dit jaar hoop ik mijn eerste ALLEX-missie in het buitenland te kunnen starten, om daar dan nieuwe uitdagingen en werkmethodes te ontdekken."

VIE staat voor ‘Volunteer for International Experience’. Het is een programma voor jong afgestudeerden, opgericht door de Franse regering. Het doel is enerzijds om Franse bedrijven aan te moedigen om hun activiteiten in het buitenland te ontwikkelen en anderzijds om afgestudeerden de kans te geven om een internationale carrière uit te bouwen.

Meer weten: