Votre parcours professionnel

Mobilité interne : un pilier essentiel de notre stratégie RH

Nous croyons au potentiel de chaque collaborateur et notre priorité est de vous aider à développer votre talent. Vous évoluez, nous évoluons !

La mobilité interne est une opportunité clé pour développer vos compétences et partager vos connaissances. En explorant différentes fonctions, différentes activités et environnements de travail, vous serez exposé(e) à notre organisation apprenante, enrichissant ainsi votre parcours professionnel.

Vous aurez l'occasion de développer votre carrière autour de nos différentes activités : Grande Industrie, Industriel Marchand, Santé, Électronique, Marchés Globaux & Technologies, Ingénierie & Construction et Hydrogène. Sans oublier l'ensemble de nos fonctions transversales !

Fabienne Lecorvaisier

 

Nous recrutons à long terme. Cela signifie aider chaque collaborateur à atteindre son potentiel maximum. La performance globale du Groupe et maintien de sa croissance s'appuient sur cet engagement.

 

Fabienne Lecorvaisier
Directeur Général Adjoint en charge du Développement Durable,
des Affaires Publiques et de l'International

​​​​​​​Une grande variété de carrières chez Air Liquide

Variété de carrières

Outre la diversité de nos activités, il existe de nombreuses façons d’enrichir votre expérience dans 3 domaines principaux.

Opérations Techniques et Industrielles

En s’appuyant sur les nouvelles technologies, nos équipes techniques (R&D, gestion de projet,informatique…) mettent en œuvre les solutions innovantes et fiables pour nos clients.

C’est dans ce type de métiers que le programme Technical Community Leader (TCL) est déployé afin de développer l’expertise technique de ces collaborateurs.

Business Management

Nos managers d'entités, nos équipes commerciales et marketing s’engagent à atteindre nos objectifs ambitieux et à établir une relation de confiance avec nos clients.

Fonctions Transverses 

Éléments clés de toute entreprise, ces équipes transversales (Finance, Achats, Ressources Humaines, Communication, Légal, etc.) contribuent à la croissance de l’activité avec efficacité et fiabilité.

Faire évoluer les leaders techniques de demain

Faire évoluer les leaders techniques de demain

Les connaissances techniques et l'expertise scientifique sont au cœur d'Air Liquide et le programme TCL est un moyen unique d'identifier, de développer et de reconnaître les contributions de nos leaders techniques.

En partageant leur savoir et leur expérience, ces experts contribuent au succès d'Air Liquide.

Pour en savoir plus sur notre environnement scientifique, vous pouvez consulter notre Encyclopédie des gaz.

  • 100 experts nominés chaque année