« Le fait que pas moins de 70 % des VIE soient engagés par Air Liquide est révélateur »

Jean-Baptiste Veyrenc, VIE Investment Controller

Jean-Baptiste Veyrenc (27) travaillait pour une entreprise pharmaceutique et souhaitait rejoindre le programme VIE au Royaume-Uni par le biais de son employeur. Le Brexit étant venu jouer les trouble-fête, il a donc cherché une autre manière d’obtenir une place dans le cadre du VIE…

Jean-Baptiste, un Parisien titulaire d’un double diplôme – un Master of Science en Finance Internationale et un Programme Grande École – connaissait Air Liquide depuis longtemps. Quand il a vu le nom de l’entreprise parmi les sociétés proposant une mission VIE, cela a immédiatement éveillé son intérêt. « Je souhaitais participer au programme VIE pour acquérir de nouvelles compétences à l’étranger et puisque ce serait un atout pour ma carrière. Air Liquide proposait un poste VIE intéressant à Bruxelles en tant que contrôleur des investissements, je me suis donc lancé. D’une part car la fonction correspondait parfaitement à ma formation ainsi qu’à mes précédents postes, et d’autre part car Bruxelles restait relativement proche de Paris. »

IM Business Control

En février 2021, il rejoint le département IM Business Control à Bruxelles. « C’était en pleine période de COVID, j’ai donc dû travailler à domicile pendant les deux premières semaines à cause des règles de quarantaine. Ensuite, j’ai eu l’opportunité de me rendre de plus en plus au bureau. Malgré les difficultés liées à la pandémie, la procédure d’onboarding s’est déroulée sans problème. J’ai été bien accompagné et je me suis facilement intégré dans l’équipe. »

« Nous sommes une trentaine de VIE chez Air Liquide Belgique, nous avons donc rapidement créé un groupe de sport, notamment pour jouer au football et un autre pour courir ensemble. Parfois, nous organisons également des afterworks. »

Les tâches d’un investment controller

Le département Business Control d’IM réalise chaque mois les clôtures financières et prodigue des analyses à destination du management. Ces dernières ont pour but d’expliquer les écarts principaux entre les différentes périodes passées et quantifient dans quelle mesure les résultats diffèrent des prévisions tout en rapportant les facteurs principaux.

Jean-Baptiste s’occupe spécifiquement du suivi des investissements. « Cela signifie, entre autres, que nous sélectionnons des projets suivant des critères financiers et/ou stratégiques lors des comités d’investissement hebdomadaires. Ma tâche consiste à faire en sorte que les données financières soient correctes et que tout soit conforme aux règles du Groupe. Je dois donc suivre de manière pertinente les décisions d'investissement ainsi que les dépenses réalisées. »

Moments d’apprentissage

Un programme VIE dure initialement un an et peut ensuite – comme dans le cas de Jean-Baptiste – être prolongé jusqu’à un an supplémentaire. « Ma première année en VIE s’est révélée particulièrement instructive. J’ai appris à établir des tableaux de bord clairs via Microsoft Power BI et j’ai suivi un programme de formation interne consacré à la manière dont Air Liquide gère les investissements. Sur le plan des soft skills, ‘Talking makes sense’ m’a été particulièrement utile, il s’agit d’une formation en direct qui enseigne des méthodes visant à améliorer la qualité et l’efficacité de la communication entre collaborateurs. »

« Ma première année de VIE fut une véritable réussite et j’ai donc signé pour une seconde. Désormais, je suis en discussion avec le département RH pour voir s’il n’y aurait pas un poste vacant adéquat chez Air Liquide afin d’y occuper un emploi permanent. À cet égard, le fait que pas moins de 70 % des VIE chez Air Liquide soient engagés à la suite de leur contrat est révélateur d’une entreprise où il fait bon vivre. »

Environnement de travail stimulant

« La culture d’entreprise est dynamique et on sent que chaque employé apporte une pierre à l’édifice et contribue à la croissance du Groupe. Par ailleurs, on nous laisse l’opportunité de reçevoir des responsabilités afin d’évoluer rapidement, tout en étant suivis par nos responsables qui restent disponibles pour nous épauler face à d’éventuelles difficultés. Air Liquide investit réellement dans chacun, les VIE n’y font pas exception. Il est donc naturellement très stimulant de travailler dans un tel environnement où l’ambiance de travail est agréable et où chacun à le goût du travail bien fait. »

« J’aimerais donc continuer à travailler pour ce Groupe, mais de préférence en France. Ma famille ainsi que mes racines s’y trouvant, il est difficile de les quitter plus longtemps. L’idéal serait de trouver un poste en finance au sein de la branche médicale d’Air Liquide, ayant toujours eu une appétence particulière pour le domaine médical. »