« C'est un vrai privilège de pouvoir œuvrer aux différentes facettes de la transition énergétique »

Travailler au sein de l’Energy Transition Team d'Air Liquide

La transition énergétique et la volonté de parvenir à une société à faible émission de carbone occupent désormais une place prépondérante dans la stratégie d'entreprise d'Air Liquide. Le groupe ne se contente pas de réduire ses propres émissions de carbone à un rythme accéléré, il propose également à ses clients des solutions et des technologies permettant de réduire leur empreinte carbone. Air Liquide Benelux est en outre impliqué dans de nombreux projets de décarbonation à grande échelle. Quelques collègues de l’Energy Transition Team évoquent leur rôle au sein des projets en cours....

Bien que chaque collaborateur d'Air Liquide s'implique d'une manière ou d'une autre dans la transition énergétique de l’organisation, il revient à l’Energy Transition Team d’ouvrir la voie.

Cette équipe relativement jeune et internationale se caractérise par une forte mentalité volontariste et un esprit pionnier, faisant preuve de flexibilité. Ces traits distinctifs sont d'autant plus nécessaires que la transition énergétique est encore en partie un territoire vierge et que le cadre (juridique) est en constante évolution.

Lio Van Meerbeeck, Energy Transition Manager

Après avoir décroché son diplôme d'ingénieur chimiste, Lio a d'abord travaillé pendant cinq ans pour une entreprise pétrochimique. Elle a ensuite rejoint Air Liquide. « J'ai choisi Air Liquide afin de contribuer à la transition énergétique et au développement durable. La fonction d’Energy Transition Manager m'offrait cette opportunité. »

« Le groupe Air Liquide s'est engagé à réduire les émissions de CO2, tant au sein de nos propres activités qu’en permettant à nos clients de réduire aussi leur empreinte carbone. Mon travail consiste à garder une vue d'ensemble des différents projets en cours et à m'assurer que nous atteignons nos objectifs stratégiques, en particulier en ce qui concerne nos objectifs de décarbonation. »

« La transition énergétique est un environnement particulièrement dynamique. Certaines évolutions sont obsolètes en moins de six mois, tandis qu'à l'inverse, certains développements sont plus lents que nous le souhaiterions. Quoi qu'il en soit, je considère comme un vrai privilège de pouvoir œuvrer à toutes les facettes extrêmement intéressantes de la transition énergétique, telles que le parcours de décarbonation de nos actifs existants, le déploiement de technologies de pointe, la valorisation de produits plus durables, etc. » « Il est également agréable de bénéficier d'une grande liberté dans notre travail. Par exemple, j'ai récemment géré le déploiement interne de l’atelier « Climate Fresk » dans différentes régions, afin de pouvoir continuer à améliorer le niveau de connaissances sur le changement climatique, et ce d'une manière ouverte et amusante pour tous les collègues », conclut Lio.

Rawia Ali Said, Energy Transition Business Development Manager

Peu après l'obtention de son master en ingénierie chimique, Rawia a débuté sa carrière chez Air Liquide. Pendant 12 ans, elle a occupé plusieurs postes internationaux avant de rejoindre l’Energy Transition Team pour le Nord-Ouest de l’Europe à Bruxelles.

« J'accompagne les clients d'Air Liquide dans leur transition énergétique : je suis à l'écoute de leurs besoins et j'élabore ensuite une proposition qui répond à leurs demandes et est conforme aux réglementations. Comme il s’agit d’un environnement en constante évolution, mes tâches sont variées et j'apprends tous les jours. »

« Air Liquide a créé un environnement de travail agréable où nous bénéficions d'une grande autonomie. Mais il y a toujours quelqu'un pour nous aider en cas de besoin. Un autre aspect intéressant de l'entreprise est qu'elle accorde une grande importance à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. »

« La culture d’entreprise encourage aussi chacun à se développer professionnellement. Air Liquide compte plus de 67 000 employés et il existe donc des opportunités de carrière à tous les niveaux de l'organisation. »

Felix Cock, NEC Energy Transition Technology Manager

Après avoir terminé ses études d'ingénieur chimiste, Felix a d'abord travaillé dans le secteur chimique pendant cinq ans. Il a ensuite rejoint Air Liquide. « J'ai été attiré par la volonté d'Air Liquide de mettre en place des outils numériques en vue d’automatiser les processus de production industrielle d'oxygène et d'hydrogène. »

« Dans le cadre de ma fonction, je développe de nouvelles technologies pour améliorer l'efficacité de nos moyens de production existants et réduire l'empreinte carbone. Je m'appuie sur l'expérience et les connaissances uniques qu'Air Liquide a accumulées au cours des dernières décennies. J’aide également l'équipe commerciale à proposer des solutions de décarbonation sur mesure à nos clients. À ce titre, je fais le lien entre les équipes d'ingénierie, l'équipe commerciale et le senior management afin de développer de nouveaux projets de transition énergétique. »

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