« Je suis enthousiaste à l'idée des nombreuses opportunités de carrière qui s'offrent à moi »

Elisabeth Mandelikova, Efficiency & Performance Analyst

Elisabeth travaille en tant qu’Efficiency & Performance Analyst au sein du Smart Innovations Operations Centre d'Air Liquide à Bruxelles. Au début de l'année, son contrat de stage a été remplacé par un contrat permanent.

« Pendant que je préparais mon master en Chemical Process Engineering en France, j'ai rencontré un ami qui effectuait à l'époque un stage chez Air Liquide. Face à son enthousiasme – il travaille d'ailleurs toujours chez Air Liquide aujourd'hui –, j'ai décidé de me renseigner sur l'entreprise. C'est ainsi que j'ai découvert le programme V.I.E (un programme français proposant des stages internationaux dont Air Liquide est l'une des entreprises participantes, NDLR) et que j'ai décidé de m'y inscrire. » 

Du V.I.E à un contrat permanent

Grâce au programme VIE, Elisabeth obtient un poste au Smart Innovations Operations Centre d'Air Liquide à Bruxelles, où elle commence à travailler en tant qu’Efficiency & Performance Analyst en avril 2022. Deux ans plus tard, le programme V.I.E d'Elisabeth s’est terminé, mais elle a depuis réussi à décrocher un contrat permanent pour la même fonction.
    
« L'idée de travailler pour Air Liquide m'a attirée pour plusieurs raisons. Tout d'abord, j’étais à la recherche d’une grande entreprise internationale, opérant dans le domaine de la chimie inorganique. Je me réjouis également des efforts déployés par Air Liquide pour contribuer à la construction d'un environnement plus vert, notamment par le biais de la coentreprise avec Siemens Energy en vue de la production d'électrolyseurs à grande échelle pour l'hydrogène renouvelable. Je suis également enthousiaste à l’idée des nombreuses opportunités de carrière que nous avons ici et par le fait d'être entourée de nombreux jeunes. »

Efficiency & Performance Analyst 

« En tant qu’Efficiency & Performance Analyst, je participe au contrôle de l'efficacité et de la sécurité d'un certain nombre d'usines d'Air Liquide dans le nord et le centre de l'Europe. Notre département surveille 62 usines au total. Sept d'entre elles, situées en Turquie et en Pologne, sont sous ma responsabilité. »

« Mon travail consiste à améliorer l'efficacité technique et opérationnelle de ces usines ainsi qu’à identifier et prévoir les incidents de production. Pour cela, nous avons construit plusieurs modèles - basés sur des données historiques - que nous utilisons comme référence. Nous comparons les données de ces modèles avec les données réelles et actuelles, ce qui nous permet d'identifier rapidement les divergences. Nous surveillons également la consommation d'énergie et un certain nombre d'indicateurs clés de performance en lien avec la sécurité. »

Prévenir les problèmes

« Nous surveillons aussi ce que l'on appelle les pré-alarmes. Celles-ci sont similaires à une alarme ‘réelle’, mais avec un seuil d'alarme réduit. Cela nous permet d'alerter les usines avant qu'une alarme ne soit réellement déclenchée et d'éviter de devoir mettre à l’arrêt une unité de production. »

« Chaque pré-alarme est étudiée par notre équipe afin d'en identifier la cause. Mais il faut un certain temps pour que les ICP que nous surveillons deviennent problématiques, et c'est pourquoi nous prestons des journées de travail normales de 9h à 17h. »

La flexibilité et bon esprit d’équipe sont des atouts pour un environnement de travail épanouissant 

« Il règne un excellent esprit d'équipe au sein de notre département. C'est pourquoi nous organisons souvent des activités après le travail, comme des soirées jeux de société, des activités d'escalade, la visite d'un marché de Noël, etc. »

« Je travaille ici depuis quelques années et cela m’a permis d’apprendre qu'Air Liquide offrait une grande autonomie et une culture de travail ouverte. Cela signifie que vous pouvez facilement soumettre des suggestions et que les gens sont ouverts aux nouvelles idées. Un autre avantage important est que l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée est particulièrement flexible. »

Prête pour le programme ALLEX

« Chaque année, je suis invitée à m’entretenir avec les RH. Ils me demandent alors quels sont mes souhaits en termes de travail et ce que je vise. Si vous le souhaitez, ils vous aident à obtenir une promotion et à chercher un nouveau service. J'aime cette approche. »

« J'ai également postulé pour le programme ALLEX (ALLEX signifie Air Liquide Leading Excellence. Ce programme offre la chance de travailler temporairement dans différentes entités européennes du groupe dans le cadre de deux missions, NDLR) il y a quelques mois, mais je ne sais pas encore en quoi consisteront les missions. »

« Le programme ALLEX me permet de découvrir de nouveaux services d'Air Liquide et m'aidera ainsi à poursuivre le développement de ma carrière. Entre-temps, j'ai déjà réalisé que j'aimerais devenir une experte dans une technologie spécifique. Et je suis particulièrement intéressée par l’hydrogène. »

Une expérience internationale dans une entreprise innovante
Air Liquide est un leader mondial dans le domaine des gaz, des technologies et des services pour l'industrie et le secteur de la santé. Le groupe est présent dans 80 pays, emploie quelque 67 000 personnes et offre ses services à plus de trois millions de clients et de patients.

L'innovation est l'un des piliers de la stratégie du groupe
En innovant constamment, nous pouvons renforcer notre position concurrentielle, pénétrer de nouveaux marchés, développer notre groupe et contribuer à la préservation de l’environnement. C'est pourquoi nous avons besoin de vous ! Nous comptons sur votre créativité, votre ouverture d'esprit et votre esprit d'entreprise, car ils constituent la base de notre approche innovante.

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