« Les collaborateurs d'Air Liquide veulent agir sur le changement climatique. »

Valentin Chable (30 ans), Responsable énergie Large Industries d'Air Liquide

Valentin travaille en tant qu’ Energy Manager, tout en étant impliqué dans un certain nombre d'initiatives visant à développer l'état d'esprit des employés d'Air Liquide en matière de développement durable.

Valentin a commencé sa carrière chez Air Liquide en tant que VIE (Volontariat International en Entreprise, un programme qui permet à de jeunes diplômés de l'UE d'acquérir une expérience enrichissante à l'étranger au sein d'Air Liquide) dans le département Healthcare. 

Analyser les consommations d'énergie
Dès la fin de son contrat VIE, il a intégré l'équipe Energy Management d’Air Liquide au Benelux. Ce département d'Air Liquide est dédié aux grands utilisateurs industriels. Valentin y travaillera en tant qu'analyste énergétique. «Mon travail consistait principalement à améliorer les outils que nous utilisons pour analyser notre consommation d'énergie. Ces outils nous permettent de collecter les données nécessaires sur le gaz naturel et l'électricité que nous utilisons, afin de calculer nos coûts énergétiques par site. »

« Une autre partie de mon travail consistait à prendre des mesures pour nous aider à équilibrer le réseau électrique. La mesure dans laquelle nous pouvons le faire dépend de la flexibilité de notre production et de celle de nos clients. »

« Bien que l'équilibrage du réseau ne soit pas notre objectif principal, nous pensons qu'il est important car il permet d'introduire dans le réseau de plus grandes quantités de sources d'énergie renouvelables, telles que l'énergie éolienne et l'énergie solaire. De cette manière, l'équilibrage du réseau contribue à une plus grande durabilité ».
 

Coûts énergétiques et prix des produits
Après un petit détour par le Centre de Performance SIO d'Air Liquide - où il a travaillé en tant qu'analyste énergétique pendant trois ans - Valentin revient dans l'équipe d’Energy Management, cette fois en tant que responsable énergie.

« L'énergie que nous utilisons pour produire nos gaz contribue de manière significative à leur prix de vente. C'est pourquoi, dans nos contrats avec les clients, nous lions le prix du gaz aux coûts de l'énergie. Pour cette raison, il est également important que l'énergie que nous vendons soit la même - c'est-à-dire achetée dans le même pays à un prix spécifique - que l'énergie que nous vendons par l'intermédiaire de nos gaz.

« Je me concentre sur le gaz naturel. Tout d'abord, je vérifie avec nos clients industriels du Benelux la quantité d'oxygène, d'azote, d'argon, de monoxyde de carbone et d'hydrogène dont ils ont besoin au cours d'une période donnée. Ensuite, nous calculons la quantité de gaz naturel et d'électricité nécessaire pour produire ces gaz, afin de pouvoir commander à l'avance les quantités d'énergie adéquates. »

En plus de son travail régulier, Valentin a également une sorte de deuxième travail - non officiel - chez Air Liquide. Il s'occupe de diverses initiatives qui contribuent à alimenter l'état d'esprit des employés d'Air Liquide en matière de développement durable, comme les ateliers Climate Fresk et l'initiative 2 Tonnes. En outre, Valentin soutient les Climate Champions d’Air Liquide.
 

NEC Climate Champion
« Le Climate Champion est la personne qui, au sein de notre cluster, communique en interne sur les initiatives que nous prenons dans le cadre de la trajectoire CO2. Il est bien connu qu'Air Liquide a des objectifs clairs en matière de réduction de CO2 - voir notre stratégie ADVANCE - et nous devons donc nous assurer que chaque pôle atteint ces objectifs. »

« D'ailleurs, notre pôle obtient de très bons résultats en termes de réduction des émissions de CO2, même meilleurs que prévus. Quoi qu'il en soit, mon travail consiste à collecter toutes les informations relatives aux différents projets de transition énergétique dans notre cluster, notamment en ce qui concerne leur impact sur la réduction des émissions de CO2. » 
 

Ateliers Climate Fresk
Une partie importante de mon « second travail » consiste à organiser et à superviser les ateliers Climate Fresk. Ces ateliers, développés par un groupe d'experts internationaux, constituent une méthode puissante et efficace d'éducation au climat. Au cours d'un atelier interactif de trois heures, les participants apprennent à mieux comprendre scientifiquement les phénomènes du changement climatique. »

« Le contenu est concret et repose sur des bases scientifiques solides. Nous avons tendance à penser que nous savons déjà tout sur le changement climatique, mais dans la plupart des cas, ce n'est pas le cas. C'est pourquoi l'atelier Climate Fresk est un outil utile. »

Intelligence collective
« Au Benelux, je suis l'un des 14 animateurs de l'atelier. Comme la Fresque du Climat est basée sur des cartes et utilise l'intelligence collective, les animateurs sont simplement là pour apprendre aux participants à utiliser correctement les cartes. C'est ainsi que nous aidons les gens à comprendre les causes et les conséquences du changement climatique. »

« Nous invitons tous les collègues d'Air Liquide à participer aux fresques. Jusqu'à présent, plus de 250 participants - soit environ 25 % de nos employés - ont assisté à l'atelier. Une enquête a montré qu'ils étaient tous très enthousiastes à l’issue de l'atelier ».

« Nous souhaitons à terme faire participer tous nos collègues à l'atelier. De cette manière, nous pourrons nous assurer qu'ils sont bien informés sur le changement climatique, et c'est la première étape pour changer les attitudes. »
 

De la théorie à la pratique
Une autre initiative à laquelle je participe est l'atelier « 2 Tonnes », qui s'appuie sur le succès de Climate Fresk. En effet, de nombreux collègues qui ont participé à l'atelier Climate Fresk souhaitent mettre en pratique la théorie qu'ils ont apprise.

L'idée derrière l'atelier « 2 Tonnes » est de réduire votre empreinte carbone personnelle et collective à deux tonnes au maximum d'ici à 2050. Dans la plupart des cas, cependant, vous devrez changer votre mode de vie pour y parvenir ».

« Dans l'atelier, nous apprenons d'abord à nos collègues à calculer leur empreinte carbone personnelle, puis l'outil leur montre comment certains changements dans leur vie peuvent réduire leur future empreinte carbone. »
 

« Les réactions nous montrent que les employés d'Air Liquide sont très motivés pour agir contre le changement climatique. Et bien sûr, c'est formidable qu'Air Liquide nous soutienne pleinement dans toutes ces initiatives. »