« Mon parcours montre qu'il y a des opportunités intéressantes chez Air Liquide, même si vous n’êtes pas ingénieur. »

Dena Bouâli, Commercial Director Industrial Merchant

Dena Bouâli - aujourd'hui Commercial Director de la division Industrial Merchant - a commencé à travailler pour Air Liquide en 2015. Son parcours au sein de l'entreprise met à mal l'idée selon laquelle, sans diplôme d'ingénieur, on ne peut pas faire une belle carrière chez Air Liquide...

Après avoir décroché son diplôme en sciences commerciales, Dena, qui a d'abord travaillé pendant trois ans pour une société de conseil, a rejoint un grand producteur d’énergie en tant que business controller. « J'y travaillais depuis environ sept ans lorsque j'ai été contactée par un chasseur de têtes. Il s'est avéré qu'Air Liquide recherchait quelqu'un avec un profil similaire au mien. C'est alors que, poussée par la curiosité, je me suis rendue chez Air Liquide pour un entretien. »

Un siège au sein de l'équipe de direction

« Il était question d'une nouvelle fonction dans le domaine de l'énergie et, dès le premier entretien, il est apparu clairement qu'il s'agirait d'un travail très intéressant. Mais il s'est avéré que ce poste venait déjà d’être attribué à quelqu'un en interne. Néanmoins, Air Liquide souhaitait vraiment me recruter, et les discussions se sont donc poursuivies. Et finalement, j’ai tout de même obtenu le poste. »

« A l’époque, en 2015 – j’étais l'une des premières collaboratrices non-ingénieur et l'une des premières femmes à obtenir un siège au sein de l'équipe de direction de Large Industries Benelux. C'était assez exceptionnel à l'époque. Mais heureusement, j'ai pu apporter une valeur ajoutée immédiate grâce à mes connaissances et à mon expérience dans le domaine de l'énergie, ce qui devenait aussi de plus en plus important pour Air Liquide à cette période. »

Une culture axée sur l’humain

Dena a également eu l'occasion de mettre à l'ordre du jour des questions très différentes. « J'attache énormément d’importance au well-being et au people management, et on m'a donné beaucoup de liberté pour travailler sur ce sujet », explique-t-elle. « C'est ainsi que j'ai contribué à la culture moderne et humaine d'Air Liquide au Benelux. J'ai également participé au lancement de 'Shadowboard' pour la division Large Industries. Il s'agit d'un programme dans le cadre duquel de jeunes talents participent à la réflexion sur la stratégie de l'entreprise pour les cinq prochaines années. »

« Mon parcours montre qu'il y a des opportunités intéressantes chez Air Liquide, même si vous n’êtes pas ingénieur – pensez aux personnes ayant une formation commerciale ou un profil STE(A)M (acronyme de Science, Technology, Engineering et Mathematics). La partie commerciale et la branche numérique sont devenues plus importantes qu'auparavant, et nous avons donc besoin de davantage de personnes pour occuper toutes ces fonctions. »

Opportunités de croissance à la carte

« Travailler chez Air Liquide offre de nombreux avantages », déclare Dena. « Par exemple, on bénéficie d'une grande autonomie et l'entreprise se révèle être un employeur très flexible, notamment en ce qui concerne l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Un autre atout important est que les possibilités de croissance interne sont particulièrement étendues. Vous pouvez y faire une carrière internationale si vous le souhaitez, mais ce n'est pas une obligation. Vous pouvez également changer de secteur d'activité - par exemple, je suis passée de Large Industries à Industrial Merchant - et, bien entendu, vous pouvez aussi gravir de nombreux échelons. »

« Je suis bien plus heureuse ici que chez mon ancien employeur, car j'ai beaucoup plus de responsabilités et d'opportunités. Cela rend le travail passionnant et motivant. »

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