“Mijn traject toont aan dat er ook voor niet-ingenieurs mooie kansen liggen bij Air Liquide”

Dena Bouâli, Commercial Director Industrial Merchant

Dena Bouâli – vandaag is ze Commercial Director van de Industrial Merchant tak – begon voor Air Liquide te werken in 2015. Haar traject binnen het bedrijf maakt komaf met het idee dat je zonder ingenieursopleiding geen mooie carrière bij Air Liquide zou kunnen opbouwen…

Nadat ze afgestudeerd is als Handelswetenschapper gaat Dena – na eerst nog drie jaar voor een consultancybedrijf te hebben gewerkt – aan de slag als business controller bij een grote energieproducent. “Ik werkte daar al een jaar of zeven, toen ik werd benaderd door een headhunter. Air Liquide zocht iemand met een gelijkaardig profiel als het mijne, zo bleek. Ik ben dan – eigenlijk vooral gedreven door nieuwsgierigheid – op bezoek gegaan bij Air Liquide voor een gesprek.”

Zitje in het management team

“Het ging om een nieuwe functie rond energie, en uit dat eerste gesprek bleek dat het om een heel interessante job zou gaan. Maar toen bleek dat ze die functie net al hadden toegewezen aan iemand intern. Toch wilde Air Liquide me graag aan boord hebben en dus werden de gesprekken verder gezet. En uiteindelijk is die job dan toch nog bij mij terechtgekomen."

“Ik was toen – in 2015 – één van de eerste niet-ingenieurs en één van de eerste vrouwen die een zitje kreeg in het Large Industries Benelux management team. Dat was toen best wel bijzonder. Maar gelukkig kon ik meteen toegevoegde waarde bieden dankzij mijn kennis en ervaring rond energie, wat in de periode ook steeds belangrijker begon te worden voor Air Liquide.”

Mensgerichte cultuur

Dena kreeg ook de gelegenheid om heel andere zaken op de agenda te zetten. “Ik hecht veel belang aan well-being en aan people management en ik heb veel vrijheid gekregen om daar mee aan de slag te gaan. Zo heb ik bijgedragen aan de moderne, mensgerichte Air Liquide cultuur in de Benelux. Daarnaast heb ik ook ‘Shadowboard’ mee gelanceerd voor de Large Industries tak. Dat is een programma waarin jonge talenten mee nadenken over de strategie van het bedrijf voor de volgende vijf jaar.”

“Mijn traject toont aan dat er ook voor niet-ingenieurs – denk aan mensen met een business opleiding of met een STE(A)M profiel (Science, Technology, Engineering & Mathematics) – mooie kansen liggen bij Air Liquide. Het business gedeelte en de digitale tak zijn belangrijker geworden tegenover vroeger, en dus hebben we uiteraard ook meer mensen nodig om dat allemaal in te vullen.” 

Doorgroeimogelijkheden à la carte

“Werken bij Air Liquide biedt heel wat voordelen”, stelt Dena. “Zo krijg je veel autonomie en toont het bedrijf zich een heel flexibele werkgever, bijvoorbeeld als het om de werk/privé balans gaat. Een andere belangrijke plus is dat de interne doorgroeimogelijkheden bijzonder uitgebreid zijn. Je kan hier een internationale carrière uitbouwen als je dat wil, maar het hoeft niet. Je kan ook van businesslijn veranderen – zoals ik bijvoorbeeld van Large Industries naar Industrial Merchant ben gegaan – en uiteraard kan je ook volop omhoog klimmen.”

“Ik ben hier veel gelukkiger dan bij mijn vorige werkgever, omdat ik hier aanzienlijk meer verantwoordelijkheid krijg en veel meer mogelijkheden heb. Dat houdt het spannend en boeiend.”

Interesse om bij Air Liquide te werken? Bekijk hier onze vacatures.