2. Bereid je sollicitatie voor
Na deze focus op jezelf, laten we deze gedachten toepassen op je sollicitatie!
Zorg ervoor dat je CV, sollicitatiebrief en sollicitatieformulier je ervaring en interesses benadrukken.
Je CV moet beknopt en goed georganiseerd zijn en je sollicitatiebrief moet ons overtuigen van wat jij het bedrijf zou kunnen brengen. Proeflees het om eventuele typ- en spelfouten te corrigeren!
Kijk ook met een frisse blik naar je LinkedIn profiel om te zien of je het moet bijwerken.
Hier zijn enkele praktische tips & tricks:
Tips voor je sollicitatiebrief
- Onderzoek Air Liquide en de baan waarop je solliciteert: gebruik deze informatie verstandig in je sollicitatiebrief
- Gebruik een authentieke toon die je persoonlijkheid weerspiegelt
- Wees direct en beknopt: vermijd het gebruik van lange zinnen en kom ter zake. Leg eenvoudig en duidelijk uit wat je zoekt en wat je te bieden hebt; de brief moet op één A4-tje passen.
- Benadruk je sterke punten, bij voorkeur in de eerste paar zinnen
- Probeer geen informatie uit je CV te herhalen in je brief
- Presenteer jezelf op een manier die jouw waarde weerspiegelt, zonder arrogant te zijn, maar ook zonder jezelf te onderschatten.
- Leg duidelijk uit wat jou motiveert en hoe jouw kwaliteiten aansluiten bij de vacature
- Vermeld je professionele doelen op lange termijn
3. Solliciteer voor een nieuwe baan!
Als je je CV en sollicitatiebrief klaar hebt, solliciteer dan voor de nieuwe opportuniteit die het beste bij je past!
Volg de sollicitatieprocedure, controleer of alles in orde is en verstuur je sollicitatie: je ontvangt hierna een bevestigingsmail.
Als je op basis van je CV en sollicitatiebrief geschikt bent bevonden voor de positie, wordt er binnenkort contact met je opgenomen voor een eerste gesprek. Afhankelijk van de functie heb je tussen de 3 en (maximum) 5 gesprekken.
4. Bereid je voor op het gesprek
Het interview is niet alleen bedoeld om ons te helpen jou beter te leren kennen, maar ook voor jou om Air Liquide te leren kennen en te zien hoe we kunnen samenwerken om onze ambities te verwezenlijken. Laat ons je potentieel zien door deze tips op te volgen!
Ken je de STAR-methode?
Om de discussie zinvoller te maken, deel je je ervaringen op een concrete manier, inclusief de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die wist te overwinnen.
Scroll naar beneden om de STAR-methode te ontdekken en uit te vinden hoe je dat doet!
Situatie |
Taken |
Voorbeeldvragen:
|
Voorbeeldvragen:
|
Actie |
Resultaten |
Voorbeeldvragen:
|
Voorbeeldvragen:
|
De dag van het interview
-
Volg de essentiële regels
Kom op tijd en zie er verzorgd uit. Zorg dat je volledig gefocust bent op het gesprek met je gesprekspartner. -
Leer zoveel mogelijk over de Groep
Jouw vragen zullen ons helpen jouw potentiële bijdrage aan onze organisatie te bepalen. -
Wees jezelf
Wees natuurlijk en zelfverzekerd: je hoeft niet te overdrijven -
Gebruik de STAR-methode
Geef concrete voorbeelden van je beroepservaring en vertel ons over je belangrijkste drijfveren